Maaş Bank layihələri

vəziyyət tamamilə əksidir bu gün daha çox sözün bank xidmətləri 10-15 il Rusiya Federasiyasının bir çox vətəndaşları istifadə olunur. Banklar demək olar ki, hər bir bizim həyatında hər hansı iştirak edir. Əmək haqqı layihələri bank, pensiya, sosial kartlar, ödənişlər və köçürmələri, və hələ çox maliyyə institutları ilə müasir şəxs birləşdirir.

Bu maddə belə əmək haqqı xidmətləri bank xidmətləri, bu formada müzakirə olunacaq.

Niyə bank kartları üzrə əmək haqqı ödəmək?

Çox az təşkilatları artıq öz pul vasitəsilə işçilərin əmək haqqı ödənilir. Ən həyata bankların xidmətlərindən istifadə edərək, bu əməliyyat.

Sual yaranır: Bu kifayət qədər sadə "fayda nədir". əmək haqqının ödənilməsi üçün bank institutlarının istifadə edərək, işəgötürən cashiers və işçilərin əmək haqqı hesablamaları ilə bağlı digər işçiləri, çox məzmunu öz lazım deyil.

Hətta biz onun xidmətləri üçün bank faiz (ödənişlər) bəzi çıxmaq lazımdır ki, baxmayaraq, hesablanması bu forma hələ sərfəlidir. müqavilə yüksək səviyyədə xidmətləri təmin bankı ilə bağlanmış, bu halda, bu razı əmək haqqı layihənin hər bir iştirakçı qalır.

Belə layihələr bağlayır?

birlikdə baş mühasib, şirkətin bank direktoru ilə müqavilə daxil, və ya bu onların adından əməliyyatları həyata keçirmək üçün etibarnamə müvafiq güc var onların səlahiyyətli şəxsləri etmək.

yeni təşkilat varsa, bu şərtləri və müqavilənin tapmaq, özləri banka yönəlir əsasən onun nümayəndələri var. Şirkət artıq bir bank tərəfindən xidmət əgər Lakin, digər maliyyə institutları daim əmək haqqı xidmətləri təklif, o cümlədən onların iş təkliflərini yayımlanır.

Və daha asan artıq başqa bank ilə müqavilə bağlayıb bir çox yeni açıq təşkilat cəlb etmək. mübarizəsində bazar payı maliyyə xidmətləri bankların dəfə qazanmışdı müştərilər, itirməmək üçün bir şey etməyə hazırıq. Buna görə də, demək olar ki, mümkün deyil ətrafında almaq üçün çox əlverişli şərait (məsələn, pulsuz transfer) yaratmışdır.

zamanı müqaviləsinin bağlanması bank adətən hüquqi şəxslərin saxlanılması ixtisaslaşır şöbəsinin indiki rəhbəri və maliyyə məsləhətçi.

Necə əmək haqqı layihələri üçün müqavilələr var?

İlk növbədə, şirkət bank təsis sənədlərini təqdim etməlidir və bəzi əlavə sübut və məlumat tələb edə bilər.

bütün dərəcələri və şərtləri müəssisənin nizamnamə işçilərin tam nəzərdən sonra tərəflər saziş bağlamaq. Əmək haqqı layihələri işçiləri və identifikasiyası üçün tələb olunan sənədlərin bank fotosurətləri siyahısında bankların transfer, eləcə də onların veriləcək yeni kartlar, verilməsi cəlb əmək.

kartları azad sonra məsələ iki yolu var. First - bankın nümayəndələri şirkəti gəlib şəxsən kart və PİN kimi hər işçiyə verilmiş qəbz olduqda bu. İkinci - öz şirkətinin əməkdaşları bank dönüş və ofis artıq pin kodu ilə bir xəritə almaq zaman bu.

təşkilat işçiləri gəlişi andan xəstəlik və ya hər hansı digər səbəbi ilə kartlar kütləvi verilməsi üçün bank əməkdaşları da yox idi zaman tez-tez, ikinci variant baş verir.

cari bank təhlil maliyyə xidmətləri bazarının təklif edir ki, bu, əmək haqqı layihələri beş səviyyəsi ayırmaq mümkündür.

aşağı səviyyədə

Bu səviyyədə ən geniş yayılmışdır. hər hansı əlavə xidmətlər demək deyil, çünki şirkət üçün çox ucuz. Şirkət yalnız bank ilə əməkdaşlıq etməyə başladı, biz ilk əmək haqqı layihə seçin. Sberbank, məsələn, məhsulun saxlanılması üçün yalnız 300 rubl edir. ayda. Ən tez-tez, bu seçimi əmək haqqı layihə təklif olunur büdcə təşkilatları.

Standard səviyyə

əmək haqqı layihəsinin Service standart səviyyəsi şirkət bir az daha yüksək məbləğ ödəyir, lakin bu, əlavə xidmətlər sayda alır: bütün əməkdaşları üçün hesablamalar üçün aşağı ödəniş, pulsuz SMS reports.

qızıl səviyyəli

Gold səviyyəli heyət verilməsi daxildir əmək haqqı kartlarının yüksək keyfiyyətli. Bəzi banklar standart daha təhlükəsiz kartları chipovat bu səviyyədə təklif edirik. Məsələn, əmək haqqı layihə Savings Bank 3000 rubl müəssisələrə təklif edir. ayda.

platin səviyyədə

xidmət Bu səviyyədə yüksək səviyyədə tələb edir. Bu paketin dəyəri olduqca yüksək və hər bir şirkət üçün əlverişli deyil. Bu səviyyədə bütün aşağı səviyyədə üstünlükləri, eləcə də bir sıra digər vasitələrdən daxildir. Məsələn, banklar xaricdə Rusiya Federasiyası və ərazisində fəaliyyət sahibinin əmlak sığortası itirildikdə pulsuz əvəz kart, həm də tibbi həyat sığortası təklif edirik.

premium səviyyəli

Premium səviyyəli təklif deyil, bütün bank müəssisələri. Və belə bir xidmət təmin edənlər bir tələb olduğu yalnız bir filialı olduğu bütün şəhərlərdə deyil təmin edir. mağazalar, mehmanxanalar, xüsusi bir şəxsi operator qaynar xətt mövcudluğu və daha çox güzəştlər: paketinin Maintenance olduqca bahalı, ancaq bir fayda çox daxildir.

VIP-müştərilər kimi təsnif xəritələri səviyyəsi ilə müştərilər.

bütün banklarda Conditions fərqli, və yuxarıda Rusiya Federasiyası ərazisində öz fəaliyyətini aparıcı, ən böyük banklarından təkliflərini müqayisə edilir orta bir siyahısı.

Seçdiyiniz maaş layihənin hansı səviyyədə üzərində düşünmək, siz dərhal platin və ya mükafat üzrə müqavilə bağlamaq olmaz. maliyyə institutu öz öhdəliklərini yerinə yetirmək və keyfiyyətli şirkətin idarə xidmət və adi iş təmin etmək üçün hətta aşağı səviyyədə kimi uzun, çox cəlbedici ola bilər ki, unutmayın.