Professional mühit onların formalaşması və növləri

Bir professional mühitinin formalaşması - Hər hansı bir şirkət üçün real problem. müasir biznes üçün - bu çox vacibdir. post-sovet müəssisələr üçün, ancaq başa görüşmək edilməsi qeyri-kommersiya məqsədi həyata qeyri-hökumət təşkilatları - bu, ikiqat vacibdir: təbii tənzimləyici bir professional ətraf mühit faktorları təşkil edə bilməz, əgər - pul, onda siz ən azı başqa istehsal dinc münasibətlərin təmin etmək lazımdır.

reallıq

birinci yaxınlaşmada Professional mühit - müxtəlif set əmək obyektləri, sosial münasibətləri, bilik və təcrübə, əlaqələr və dövlət təsir mühasibat şəxsi xarakter həyata keçirilməsi.

Bu müəyyən adətən aşkar nə bir qədər geniş, lakin son üç mövqeləri bu gün çox mühüm çevrilmişdir. Professional ətraf mühit, mütləq iki kateqoriyaya bölünür:

• biznes - pul və onların sayı işçi üçün müəyyən edilir;
• həyat - ". Sonda gözləməsi" Bir fikir, mövcud vəziyyət və ya olduqda

Ön planda, hər iki halda, həmişə bir insan daimi və peşəkar mühitdə əmək, sosial münasibətləri, bilik, təcrübə, şəxsi və digər hallar obyektlərin kontekstində, lakin birinci halda (biznes) əhəmiyyətli fakt var: təbii tənzimləyici var - pul məbləğində siz idarə etməyə imkan verir.

Hər halda, bir real formalaşması, peşəkar mühitdə inkişafı və "professional" əməkdaşları var. Bu, müəyyən bir sosial niş formalaşır kateqoriya etməz hər hansı bir işçinin mövqe və ya baş mövqeyini etməz. Həmişə onlar işçi və ya lider məlumdur kimi, yalnız obyektiv qanunları, yaxşı iş - Fərq etməz, lakin xüsusilə, birinci və ya ikinci üçün bütün var, və.

Maraqlanan əməkdaşları və menecerləri gözləntiləri aşacaq qanunauyğunluqlarını və nəticə dərk maraqlı ola bilər. öz gücü, intuisiya və vəziyyəti anlaşma Reliance, bir qayda olaraq, uğur üçün səbəb deyil.

professional mühit

dünya həmişə dinləyicilərə təklif nə mütəfəkkirlərin doludur. Katlanabilir demək - çox deyil dəyər. əsassız lüks - Amma fikir gözəl bilik vaxt sərf etmək. Bəzi professional mühit iddia - bir şəxs professional fəaliyyətini həyata keçirir yer. Digərləri daha getmək və professional mühitin növləri müəyyən:

• real,
• Araşdırma,
• Bohemian,
• sosial,
• sahibkarlıq,
• şərti.

Bütün bu psixoloq üçün nəzəriyyəsi üçün maraqlıdır, iradəsi və ya kadr iş qüvvəsi paylayan kadr şöbə və ya zabit bildirib. Real həyatda insanlar o, iş və ümumi mənada, həyat təcrübə məqsədi qanunlarını zaman hər şey daha yaxşı idarə etmək üçün cəhd necə olursa olsun tamamilə fərqli tələb edir, və.

belə və ya yazılı, belə ki, nə əhəmiyyəti var? Tamamilə - heç bir şey. Siz şəxsi və ictimai toplusu kimi həyat anlamaq üçün cəhd etmək əgər Amma ilk - tez-tez həyat və ailə, ikinci - iş və xarici mühit, bir çox şeyi çox fərqli görünə bilər.

Peşə və həyat

tam rahatlıq əldə maraqlı olan bütün, biz tez-tez asan bir yat öz ümid edə bilər, lakin bir normal ailə və normal əməliyyat. əksəriyyəti ev və iş sağlam münasibətlər, layiqli gəlir və sabah üçün planları sülh kifayətdir üçün, bütün daha yaxşı lazım deyil.

Hər şey həmişə çox asandır. inkişaf istəyən bir iş deyil, yalnız bir şəxs o nə üçün edir, və bu lazım olduğu yol, iş qalır. Hər bir şəxs - bilik, təcrübə və bayağı əks bir anbar. İlk iki vəzifələrin çətin aşkar, lakin mövcuddur. Son mövqeyi - counter kommunizm, çox, çünki hələ yaşayan bir çox biznes üçün, praktikada sərf bu knob olduqca erişilebilir.

Bu xeyli vaxt tələb edir Work, və professional vərdişləri və qrupu alışma adətən iki qalıqlar sistemi "insan və professional ətraf mühit" bir ay formalaşır, lakin bir şəxs fəaliyyət müəyyən bir növü yerinə yetirmək üçün istifadə olur, əgər, peşəkar mühit şeyi iş dəyişdirmək cavab, və adekvat reaksiya işçi qüvvəsinin.

ətraf mühitin mövzu dəyişiklik

.. biz informasiya texnologiyaları kimi ən dinamik peşə, almaq, hətta, statik deyil - və s. Iş texnologiyası, yeni və ya təkmilləşdirilmiş maşın, fəaliyyətində dəyişikliklər maddi hissəsi ilə bağlı.

Tamamilə heç bir şey PHP, JavaScript görünüşü dəyişib, lakin Fortran zamanı fenomen hələ (dil və onun zaman dilləri yalnız bütün yuxarıda, kompleks riyazi hesablamalar üçün böyük imkanlar açmışdır) xatırlayıram.

hətta İT sahəsində insanların məşğulluq sayının böyük dəhşətli artım tempi ilə dünya əhalisinin az bir faiz HTML + aydın və maraqlı CSS birləşməsi. Hər kəs bir layout (HTML) lazımdır, və bütün qaydaları (CSS) stil olmadan edə bilərsiniz.

Necə proqramlaşdırma 80-ci illərdə idi - və müəyyən kontekstində (cari əsrdə belə qaldı, burada daha fərqlər daha semantika diqqət baxımından mövcud olduqda belə bir zamanda mətbəx soba kimi üretilebilirlik və funksionallığı, və indi vaxt).

erkən 90-proqramlaşdırma şeyi dəyişdirmək üçün bir real şans idi, lakin inhisarçı (obyektlərin üzərində klassik üstün) başqa yol getdi, lakin hər kəs bir tək mütəxəssis və ya şirkət bir şey avtoritar rəy qarşı bilər.

mövzu dəyişiklik zamanı informasiya sahəsində media peşəkarları çoxsaylı növləri sosial hissəsində dəyişikliklər dramatik və mənalı olardı. Yalnız bu əsrin 10-ci illərində, o, ötən əsrin əvvəllərində 90-cı illərin ola bilər gerçək oldu.

davamlı obyektiv dəyişən, lakin qitədə planetin üz dəyişir necə həmişə əsaslı sosial komponent dəyişir deyil: Eyni zamanda digər professional ətraf mühit haqqında demək olar.

sosial komponent dəyişdirilməsi

Man davamlı dəyişir. zaman hər an bir şəxs məlumat qəbul və dərhal qərar qəbul etmək. zaman sənaye problemlərinin həlli peşə xüsusiyyətindən asılıdır.

cərrah Əməliyyatı bir neçə saat bir neçə dəqiqə çəkə bilər. evin tikintisi tikinti materialları tədarükü asılıdır və onlar - işçilərin bacarıq. saytı hazırladı mütəxəssis üçün bir gün və ya bir həftə tələb edə bilər, lakin dövrünün sonunda müştəri kəskin mövzu və ya istədiyiniz funksionallığı dəyişdirmək ki üçün hazır olmalıdır.

Bu bir və ya digər peşə müəyyən nə zaman hesab əhəmiyyətli deyil. Lakin, işçilərin öz potensial istifadə necə iş performans və nə qədər o ödəməlidir vaxt sərf necə hesab vacibdir.

Bir fon kimi, lakin məcburi proses əməkdaşları arasında sosial əlaqələrin faydalı, iş idarə edilməsi haqqında, bütövlükdə işçi qüvvəsi üçün rahat şərait qayğı vacibdir.

işçi və təbii tənzimləyici flaws

Money əsas olduqda əhəmiyyətli sayı. hətta yaşamaq üçün heç bir maraq iş üçün kiçik bir mükafat. Əksinə, bu işçi üzərində ümumiyyətlə peşə istehza və xüsusilə edir.

iş imkanları üçün Mənalı mükafat. Mənzil, avtomobil, dəniz və yaxınları, dostları və qonşuları reaksiya yaxınlığında günəşli çimərlik. Tipik olaraq, köpük tez uçur və işçi etibarlı və davamlı, iş və yaxşı iş davam edir, lakin ən yaxşı fikir deyil master ki, o var.

istisnasız bütün hallarda işəgötürən və ya bir iş komanda yanlış bir şey olsa belə peşəkar mühitdə bütün, bir xüsusi ssenari təmin etməyib, normal qalır. Biznes və ya şirkət mövcud dayandırmaq, lakin bu ola bilər. Professional ətraf mühit üzərində müəssisələr, şirkətlər və əmək və sosial münasibətlər obyektləri birləşdirən digər formaları var.

Siz əmək və sosial münasibətlər obyektlərinin hissəsi, bilik və şirkətlər arasında təcrübə miqrasiya haqqında danışmaq olar, lakin biz xüsusi bir şirkətə bir meyar və ya ümumi müzakirə etmək üçün bazanın təcrübəsi var ki, təsəvvür bilməz - bütövlükdə xüsusi professional mühitdə.

Reverse prosesi fərqli olaraq, çox vacibdir. Qəbul və hər halda çox yaxşı strategiya və əhəmiyyətli təsiri uğurlu təcrübəsindən istifadə.