Recruitment uğurla işəgötürən ilə müsahibə keçmək üçün necə

İnternet, qəzet ideal mövqe tapmaq və ya işəgötürən sizin CV birinci sinif seçdi və görüşə dəvət olunur. bir Bang ilə məhv etmək üçün, çünki hərtərəfli hazırlıq görülməsini zəruri ki, necə ki, işəgötürən ilə ilk görüş, beləliklə sizin maliyyə vəziyyəti uğur işə asılı olacaq. Burada uğurla necə sizə deyə müsahibə keçmək işəgötürən və məşğulluq təmin etmək.

işəgötürən ilə ilk şəxsi əlaqə telefon danışığı ola bilər. Bu ilk deyil - hər kəsin bildiyi kimi, güclü təəssürat, çünki, onu düzgün deyil. Bir telefon danışığı artıq Buna görə, siz işəgötürən iş və məsuliyyətli tərəfdaş, artacaq vəzifəsinə qəbul olunur şansınızı göstərir. onlar fors-major halında əlaqə olan soyadı, adı, işəgötürən mövqeyini və əlaqə tapmaq üçün bir söhbət zamanı bunu. Görüşdə və zaman yer ünvanı düzeltmek.

uğurlu telefon danışıqları sonra görüş üçün dərhal hazırlıq başlayır. Birincisi, dərhal işəgötürən məsuliyyətsiz məktəbli baxmaq lazımdır sənədlərin lazımi paketi hazırlayır. Yüksək siz iş planı şirkət haqqında mümkün qədər öyrənmək gəlir. çıxması və inkişafı, nailiyyətləri və mükafatlar fəaliyyətini, tarixi: Siz hər hansı bir məlumat istifadə edə bilərsiniz. Bütün bu müsahibə lazımlı gələ bilər. bilik Çakar və onun ciddiliyini nümayiş, sizə uğurlar və məşğulluq şansınızı artıracaq.

Next, siz hazır olmalıdır nə - bu məsələləri. Ən tez-tez müsahibə həmin xahiş, belə ki, əvvəlcədən cavab hazırlamaq bilər. Çox güman ki, siz aşağıdakı suallar olacaq:

- niyə bizim şirkət bir iş almaq istəyirsiniz;

- niyə əvvəlki iş tərk;

- Siz bizim şirkət üçün faydalı ola bilər daha;

- Sizin ən yaxşı güclü və zəif cəhətləri hansılardır

- belə ən əhəmiyyətli nailiyyətlər və uğursuzluqlar və hansılardır.

kimi vicdanla kimi daha yalan ciddi gətirə bilər cavab üçün cəhd edin. köhnə iş barədə suala, hər halda, keçmiş işəgötürən və şirkət qaxmaq yoxdur. neytral səbəb axtar: iş qrafiki, ev məsafə, belə artım perspektivləri olmaması və. imkan danışan yeni təşkilatın iş onların şirkət çox faydalı ola bilər işəgötürən aydın etmək. doğru etməyin - Siz muzdlu ki, kəsb edə bilər.

onların nailiyyətləri və uğursuzluqlar haqqında suallara cavab, özünü tənqidi olun. Bu böyük işəgötürən əvvəl etibarlılığını artırır. sizin səhvlər öyrənmək necə Lakin, bu da onlar özləri öz uğursuzluqlar düzəldilir və problem minimuma endirmək üçün şirkətin peşəkar fəaliyyətini sürdü, siz demək lazımdır.

Belə ki, müsahibə üçün getmək üçün vaxt var. Hər kəs ifadə "paltar cavab." Bilir Görüşdə bu mövzuda xoş idi ki, əmin olun. Səliqəli geyim, təmiz səpkili saç müalicə dırnaqları və parlaq ayaqqabı mütləq bir müsbət təəssürat edəcək.

Bu açılmış əvvəl 5-10 görüş dəqiqə getmək olardı, belə ki, vaxt planlaşdırırıq. Dəqiqlik yüksək işəgötürənlər tərəfindən qiymətləndirilir. gec varsa, telefonla məlumat. Görüş zamanı telefon söndürülmüş olmalıdır.

ofis gedən, heyətinə salam demək və gəlişi onlara isteyin. işəgötürən ilə görüş adı və atasının ona müraciət artıq deyil, bu, çox yaltaq deyil. Siz, həqiqətən, dəvət bu şirkət olan qiymətləndiririk nə deyirlər. digər tərəfə düz və doğru üz oturmaq. sinir etməyin və gülərüzlü bilər. suallarını cavablandıran çox 2 dəqiqə danışmaq üçün çalışırıq. söhbət siz şirkəti olub olmadığını tapmaq üçün uyğun olardı suallar özləri xahiş edə bilər heyət fırlanma və karyera perspektivləri. Lakin, daha düzgün mümkün qədər sual üçün cəhd edin.

Uğurla müsahibə keçmək məsul münasibət və görüş üçün yaxşı hazırlıq, şansınızı artıracaq. Və tezliklə işə gözləyir.