Şəxsi hüquqları

işçilərin Rusiya əmlak qədim zamanlarda zəif, kasıb insanlar baxılmışdır. Onlar hər hansı bir torpaq və ya hər hansı digər əmlakın sahibi etməyib. Allah onları və faktiki azadlığı yox idi. Bundan başqa, "azadlıq" anlayışı işçilərinə aydın deyil. Belə ki, tez-tez Cənab və nüfuzlu sahibi və material təhlükəsizlik himayə daha qiymətləndirilir. Host də öz ehtiyaclarını ödəmək üçün yoxsul əmək geniş istifadə etmişdir. Və, əlbəttə, heç bir işçinin hüquqlarına hörmət deyil. Poor insanlar da aclıq və ölüm qorxusu idi.

qanunvericilik fabrikində işləyən hüquqlarının qəbul edilməsi ilə daha yaxşı hörmətli olmaq deyil. zəhmətkeş kütlələri muzdlu əmək təhkimçilik ənənəsini gücləndirilmiş məcburiyyət tədbirləri istifadə edilmişdir. işçilərin hüquqi statusu polis qanunun filialı kimi yaradılmışdır. Təşkilatın işə üçün əsas şərt terror və repressiv rejimi müdafiə. master sistem mütləq imperial güc, iqtisadi, sosial və hüquqi dəstək təmin etmək. iş adama qarşı məcburiyyət tədbirləri, terror və repressiya qanunla təsdiq edilmişdir.

Sovet hakimiyyətinin ilk illərində məcburi əmək (iş vəzifələrin səfərbərlik, əmək qoşunları işə inhisar) şəklində onun fərmanlarına in əməkdaşı hüquqlarını müəyyən edir. Nəticədə, insanların əmək güc, dövlət əmlakını milliləşdirildi. İş əsgər bir şəkildə transformasiya və istehsal olunur - barak üçün. gəlir "müharibə kommunizm" bir dövlət cəmiyyətin bütün sosializm quruculuğu, inzibati-amirlik rejimi əvəz edilsin. Nəticədə, dövlət məcburetmə, müftəxorluq üçün qorxulu cinayət təqibi birbaşa formada təqdim etdi. Belə ki, "sosialist əmək" bir formalaşması model var. Bu işçi "dilik" funksiyası ilə bəxş edilir. Siz riayət etməlidir bütün "cogs", bu bağlı sistemində dövlət aparatının nəzarət orqan üçün ehtiyac var.

sosialist sisteminin Əmək fərdi hüquq işçi tam Rusiya Federasiyası yeni Əmək Məcəlləsində təqdim edilib. kiçik hazırlanması dəyişikliklər və əlavələr ilə, onlar bəzi müəlliflər görə, hüquqi forması vasitəsilə məqalənin 21. əsasını təşkil iş qüvvəsi əmtəə, əmək bazarında müəyyən iqtisadi kateqoriya kimi verilib. Lakin, işçi yalnız iqtisadi paytaxtı. İlk növbədə, iş - bir adam, şəxsiyyət. Artıq bir məhsul kateqoriya şəh mümkün deyil. işçi inkişafına töhfə resursları olmalıdır insan kapitalına. Dünya iqtisadiyyatının nəzəri istifadə edilmişdir Bu fikir ötən əsrin Schultz, Bowen, Fisher, Becker və digər altmışlı, praktikada tətbiq yollarını ifadə beynəlxalq sənədlərdə əks olundu artıq işçilərin hüquqlarının müdafiəsi. Bu aktlar əsasən Ümumdünya İnsan Hüquqları Bəyannaməsi, Avropa Sosial Xartiyası, BƏT alətləri, Mülki və Siyasi Hüquqlar haqqında Beynəlxalq Pakt və digər sənədlər daxildir.

işçilərin əmək hüquqlarının Self-mühafizə, ekspertlərin fikrincə, hüquqi gücləndirilməlidir. İş adamı sosial və effektiv qorunması təmin edilməlidir iqtisadi maraqları. xüsusi diqqət ilə, bəzi müəlliflər görə, verilməlidir müdafiə olunmaq hüququna olan haqsız işdən, eləcə də təcavüz müxtəlif növ iş prosesində özünə inam qorunması mexanizminin təkmilləşdirilməsi.