Təşkilatın işçilərinin orta sayı hesablamaq üçün necə

2012-ci ilin orta sayı 2013-ci ildə Spes ya UTII USN istifadə hüququnun elektron və ya kağız formada hesabat vəzifə sonrakı çatdırılması və qəbz və ya etiraf işçilərin sayını lazımdır. Bu məlumat statistik hesabat şəklində qanunla müəyyən edilmiş vaxt çərçivəsində məlumat vermək üçün uğursuzluq 200 rubl cərimə təşkili tətbiq edilir üçün KND 1110018. "əvvəlki təqvim ili üçün işçilərin orta sayı haqqında məlumat" mövzusunda gec hər il yanvarın 20-dən gec olmayaraq vergi orqanına olmalıdır Ubley.

sualına: "Necə işçilərin orta sayı hesablamaq üçün" - 3.10.2008 versiyası 18.04.2007 sayı 34 Rosstat qərarı cavab verəcəkdir. Burada tələb olunan məlumatları müəyyən etmək üçün formula asanlaşdırılması vəzifəsi verilir. Belə ki, işçilərin orta sayı - bu gün məbləği tələb dövr üçün işçilərin sayılır sayı ayırıcı nəticəsidir. zəruri Data aşağıdakı əməkdaşları olmaqla ilin gün asılı olaraq, 365 və ya 366 gün il uçurum hər gün üçün almaq:

- xarici hissəsi;

- GPA əməkdaşları;

- görə hərbi xidmətə işçilər;

- işçi ezam;

- analıq olan qadınlar buraxın.

part-time işləmək edənlər iş həftə işləyib zaman görə uçota alınmalıdır. şirkət sahibləri maaş almırlar, onlar nəzərə alınmayacaq hesablanması zaman.

Necə sənədlər işçilərin orta sayı hesablamaq üçün necə? Bunu etmək üçün, iş vaxtı, əmək müqavilələri yazmaq üçün vaxt hesabatı almaq, sifariş üçün başqa mövqe transfer ezamiyyət və sifariş üçün sifariş məzuniyyət verilməsi. işçilərin yuxarıda kateqoriyalar ümumi məbləği xalis müəyyən və il və ya ay təqvim günü cəmi bölünür.

Bir çox IP onlara əməkdaşları olmadan orta sayı hesablamaq üçün necə birmənalı sual verilir. Bu suala dəqiq cavab yoxdur. Bu IRS və daha az iddiaları olacaq Gələcəkdə 1. bərabər işçilərin sayını müəyyən etmək yaxşı deyil, belə ki, server IRS tərəfindən sınaqdan deyil 0 indeksi ən formaları: 0. Amma verirlər var - Somebody biz bir kimsə yazmaq lazımdır ki, çünki hesabat formasının gec çatdırılması cərimə tətbiq deyil.

Bəzi təşkilatlar ilin sonunda sənədlərin böyük bir yığını nəzərdən deyil, belə ki, bir aylıq işçilərin saymaq üstünlük verirlər. Bu müəyyən etmək lazımdır əmək sayı hər ay təqvim günlərinin sayına və bölmək. yalnız ümumiləşdirmək il qəbul gün sonunda hesabat forması ilə doldurulur. Bu yanaşma, hesablama bir artı. Sizin təşkilat bir təqvim ili ərzində ləğv olunacaq, bu, işçilərin sayı hesabat məlumat almaq üçün asan olacaq. Və necə PI orta sayı hesablamaq üçün necə? onlar ləğv vergi orqanına başa forması təhvil məcburiyyətində deyil ki, unutmayın. Gördüyünüz kimi, bütün parlaq həqiqətən asandır.