Zorbalık: Bu nədir? sosial fenomen kimi sataşma

Termini "Zorbalık" - bu nədir? İngilis bu xuliqanlıq deməkdir. Zorbalık - Bir neçə mənfi psixoloji təzyiq insanlar. Bu məktəblərdə, həm də iş yalnız baş verir. Nəticədə, bir mənfi təsir göndərdi insanlar, daimi stress yaşamağa başlayır. Və nəticə olaraq - iş və ya iş yerini dəyişmək məcburiyyətindədir. School sataşma onun qəddarlıq, barışmaz ilə xarakterizə olunur. Və ayrıca nəzərdən keçirilməlidir.

Zorbalık xarici təzahürü

Zahirən insanların (işçilərin, tələbələr) qarşı əsassız hor və təkəbbür münasibət sataşma özünü. Onun bütün təşəbbüs sorğu-sual və ciddi lağ edilir. Eləcə də hesabatları və tədbirlər kimi. Bütün bu acı tənqid altında düşür.

sosial fenomen kimi sataşma bir həmkarı qısqı, baş

A şəxs komandaya axmaq qurbanı və faydasız olduğunu sübut etməyə çalışır, sataşma ilə məşğul olur. Bu ictimai alçaldılmalarla incidici ittihamları və təhqir edə bilərsiniz. Forward həmişə həmkarı deyil, o, qurban rəhbəri ola bilər.

Zorbalık təzahürü baş tərəfində yalnız idarə fəaliyyəti ilə məşğul olmaq onun səriştəsizliyi və bilməməsi göstərir. Onlar təqib dərəcəsi ilə müəyyən edilir səriştəsiz və aşağı hücumun arxasında gizlənirlər. Zorbalık adətən işçi götürür - bu başqaları üçün özünü təsdiq edir.

Belə təqib çox çətin üzləşmək. Həmkarları tez-tez neytral mövqe və çətin ki, hər kəs digər insanların münasibətləri müdaxilə etmək istəyən, qurban üçün ayağa başlayır. Bəzən əməkdaşları qolçu dəstək, onun təhqir qoşulub. Xüsusilə əgər Zorbalık boss ilə məşğul olur.

Niyə insanlar sataşma məşğul edirsiniz?

Zorbalık - bu sosial fenomen, başqa şəxsə təcavüz yönəldilməsi ilə uyğunsuzluq gizlətmək üçün kömək edir. dəyərsizlik qorxu göstər. Forward onların zəif gizlətməyə çalışır. Ən tez-tez bu iş səriştəsiz yanıqlı şəxsdir.

Bəzən o, digər əməkdaşları iştirak edir. Bu bu keyfiyyətləri bir hissəsini mövcud və onlar deməkdir. Amma hücumçu əgər - rəhbəri onun hərəkətləri dəstəyi öz işlərini itirmək qorxusu bir təzahürü ola bilər.

qarşıdurma İnat

insan açıq mənfi psixoloji mətbuat təqib yönəlmiş - bu sataşma edir. insanların bir fərdi və ya qrup qəbul səbəblərindən anlayışı qarşıdurma doğru yolu seçəcək.

İlk növbədə qurbanı bu təzyiqə çaxnaşma uymaq olmaz - sakit qalmaq üçün cəhd etməlidir. Və sataşma səbəb anlamaq üçün. və s. qurban mövqeyini bu asılı olaraq, təcavüzkar ilə bağlı davranış taktika iş üçün cəhd almaq üçün şəxsi deyə, uzun sürən münaqişə, arzu ... - çox ola bilər

Bu öz öhdəsindən gəlmək mümkün deyil, siz dərslik müraciət edə bilərsiniz. başqa şöbə və ya filialı transfer üçün xahiş edirik. qaldı heç bir variantları, və qolçu onslaught qarşı güc varsa - bu iş dəyişdirmək üçün asandır. Sizin sinir və səhiyyə daha çox vacibdir.

İnat qurbanı üzləşmək üçün necə

Zorbalık - bu nədir? Başqa sözlə, - daimi psixoloji təcavüz, bir şəxs və ya insanların qrup yönəlmişdir. İnat bilər müqavimət. Psixoloqlar bu problemə bir neçə həllər təklif edirik:

• Bu peşəkarlıq ittiham etmək mümkün idi ki, işləmək;
• Biz təcavüzkar eyni cavab və sarkastik sözü və təhqirlərə cavab çalışırıq;
• qışqıraraq, açıq şifahi münaqişə, qalmaqal və vulqarlıq şəklində axsatmaması üçün (yalnız zərər çəkmiş acizliyini göstərir);
• tapmaq həmfikir (bəlkə bəzi əvvəllər belə təcavüzə məruz);
• təcavüzkar tərəf antipatiya hiss və onlarla ümumi dil tapmaq üçün cəhd həmkarları hesablamaq;
• hər bir hərəkət və fəaliyyət hesablamaq.

sataşma Niyə görünür?

Zorbalık - bu nədir? o açıq, alçaltmaq təhqir, tənqid zamanı şəxs mənfi psixoloji təsir və bütün bir kaustik tonda həyata - Sadəcə qoymaq.

ən tez-tez sataşma rütbə və fayl əməkdaşları arasında baş verir. fərdi və şirkətin müştərilərə yönəlmiş edilə bilər. Menecerlər bəzən öz mövqelərini sui-istifadə və bu dəstək hətta nəzarət zaman halları var.

Araşdırmalara görə, sataşma qurbanları tez-tez itaətkar zəif və aciz işçi olmaq ki, aşkar edilmişdir. Bu keyfiyyətlər həmkarları və ya rəisləri deyə onları səbəb ola bilər. Lakin enerjili və uğurlu əməkdaşları da başqalarının həsəd doğuran, psixoloji təcavüz ola bilər.

sataşma bilən liderləri - pis idarəçilər, yüksək səviyyəli vəzifələrə səlahiyyətləri olmaması, hirs, rabitə və sosial bacarıqlarının olmaması ilə necə bilmirəm kimi. Belə psixoloji təcavüz onlar yalnız öz gücünü qorumaq üçün çalışırıq. Bunu etmək üçün, ünvan işçilərinə təhqir və təhqir nəzərdən qaçırmaq deyil.

iş sataşma səbəbiylə yararsız iş, dar otaqları, yoxsul avadanlıq və iş şəraiti ilə baş verə bilər. Bu hallarda performansını yaxşılaşdırılması üçün işçilərin təzyiq əsasən komanda squabbles səbəb olur. Bu sataşma təzahürü başlanğıcı ola bilər.

Zorbalık - ruhi bozukluk bir nəticəsidir

Psixoloqlar sataşma və şəxsiyyət pozuqluğu arasında qurulan link nəticələndi tədqiqatlar, aparmışıq. Cəmi psixi pozğunluqlar 11 növ var. Onlardan 3 tez-tez cinayətkarlar aşkar deyil təşkilatlarının rəhbərləri isə:

• Teatr bozukluğu - səmimiyyətsizlik və manipulyasiya, özünü udma və diqqət artması ehtiyac ilə xarakterizə;
• narsisistik - ilə xarakterizə böyüklük, hezeyanlar empati və anlaşma, başqaları üzərində üstünlük olmaması;
• obsesif-kompulsif - perfectionism, inad, diktatura, zorakılıq və iş həddindən artıq sədaqət ilə xarakterizə olunur.

sataşma istifadə Human Baiting üsulları

sataşma bir neçə əsas formaları var. Onlar aqressiv əsassız, həddindən artıq və daimi əzm görünür. iş sataşma formasında ola bilər:

• işçilərin (normal yuxarıda iş) tükənməsi;
• şantaj, hədə-qorxu;
• digər insanların uğur qəsb;
• iş (və ya qeyri-dəqiqlik) üçün zəruri olan məlumatları gizlətmək;
• heyətinin qalan izolyasiyası;
• yaxşı iş qeyri-tanınması;
• keçmiş əməkdaşı səhv daimi öyüd-nəsihət.

müəssisənin əməkdaşı məhsuldarlığı və performans sataşma təsiri

Zorbalık - digər şəxs uzunmüddətli aqressiv psixoloji (bəzən fiziki) təzyiq. Bu mənfi bütövlükdə komanda və xüsusilə, bu zülmü idarə əmək zabit keyfiyyətinin iş təsir göstərir. mənfi nəticələrindən biri onun üçün stressli olacaq. insan sataşma istifadə bəzən intihara gətirib.

sataşma şahidlər mənfilik onların doza almaq. İş mühiti gərgin olur, və onlar başqa yerə getmək üçün cəhd edin. Nəticədə, bir təşkilat yüksək ixtisaslı kadrların itirə bilər. Görünür dövriyyəsi belə iddia, proqul əməliyyat səhvlər və. D.

məktəblərdə sataşma

School Zorbalık - bu fenomen nədir? Başqa sözlə - aqressiv fiziki və psixoloji Baiting bir (fiziki və ya qrupu) bir uşaq. Əsasən, bu fenomen yaş 11 il çıxmağa başlayır. Tez-tez, bir psixoloji təzyiq, həm də dayaq yalnız var. Gossip, adı-zəng və mobbing adlı dalayıcı zarafatlar.

Rusiyada uşaqların demək olar ki, 50% sataşma hədəfləri olur. ibtidai məktəb, o məktəb raketi (mobil telefonlar çıxılmaqla qurbanı, pul və s. D.) şəklində özünü büruzə bilər. 11 15 yaşında dalayıcı lağ, təhqir, boykot başlayın. Nəticədə, uşaq qurban ümidsizlik, tənhalıq və ağrı hissləri yaşanır.

Zorbalık həmişə bir uşaq başlayır. Sonra başqaları iştirak edir. qurban müqavimət deyil, və müəllim davranış dayandırmaq üçün cəhd deyilsə, heç bir əziyyət uşaq üçün dayanır. Bəzən laqeydlik və qıcıqlanma onun dəyişikliklər şəfqət.

vurğu insan ləyaqətinə təhsil yerləşdirilir məktəblərdə, sataşma nadir. hər şey şans qədər başladı məktəblərdə fərqli olaraq.

İnat məruz bilər hətta güclü tələbələr, onlar sinif yoldaşları və ya digər uşaqlar bir qrup basaraq olunur. zərər çəkmiş özlərini tez-tez şüursuzca hücum səbəb. Məsələn, onlar səliqəsiz görünüşü, yüksək həssaslıq və açığı və bu heyvanları müəllim ola bilər. Eləcə də sinif yoldaşları bir çox dramatik müxtəlif uşaqlar kimi.

Zorbalık - bu və necə açıq-aşkar nə? müddəti şəxs yönəlmiş uzunmüddətli təcavüzü kimi təsvir edilə bilər. Buller valideynlərinin və ya böyüklər üçün heç bir hörmət var tələbələrdir. Belə ki, təcavüzkar uşaqlar tez-tez diqqət və anlaşma yoxdur. öz hərəkətləri, onlar qeyd almaq üçün, nail olmaq üçün çalışırıq. digər uşaqlar deyil, valideyn sevgi bəzi sıçratmaq həsrəti.

narsisistik əlamətlərin üstünlük Ən Buller. Bu uşaqlar mənlik yoxdur və başqalarının hesabına özlərini təsdiq etməyə. uşaq Buller ola bilər Erkən xəbərdarlıq əlamətləri - bu, açıq-aydın eqoizm, təcavüz və ruhi bozukluk.