Təşkilat idarəçisi vəzifələri

az və ya çox hər böyük şirkətin meneceri var. Bu halda, belə işçilərin bir neçə növ var. Bəzən bir menecer vəzifələri qeyri-müəyyən görünür, və hər şeyi bilmək deyil, bu şəxs nə. Biri zabit məhsul satış və ya reklam ilə məşğul üçün nəzərdə ki, ola bilər. Lakin bu öhdəlik reklam meneceri və onun tək. Manager - Biz satıcı, satmaq lazımdır baxmayaraq. Amma onun funksiyaları daha geniş və daha mürəkkəbdir. Buna görə də, Bu kateqoriya həqiqətən yaxşı insanlar çox yüksək qiymətləndirilir.

yaxşı meneceri, bir meneceri olmaq üçün, siz olmalıdır ali təhsil, həm də xüsusi keyfiyyətləri bir sıra deyil. Lakin kadr meneceri alınması meneceri və digər ixtisaslar var. meneceri alınması vəzifələrini tamamilə fərqlidir. Bu gün əsasən menecerləri bir neçə yolla dərk edirlər. İlk növbədə, bu, liderdir. Belə bir şəxs işçilərin həvəsləndirmək lazımdır. O, ilham cür işləyir təşkilatın "pilot" biridir. O, öz missiyasını bilmək və inkişaf perspektivləri görmək üçün şirkətə sadiq olmalıdır. Lakin, bu cür mütəxəssislər arasında liderlər kifayət deyil.

Ən tez-tez məhdud nəzarət təşkilatı meneceri vəzifələri. Bu ilkin vəziyyətdə qoydu bu funksiyası var. meneceri məqsəd və inkişaf planlarının axtarır. Əlbəttə, o bilir şirkətin missiyası və məqsədyönlü onu həyata keçirir. Amma burada liderlik keyfiyyətləri , bir çox idarəçi kifayət qədər tənqidi yoxdur. Bu, idarəçilər arasında xarizma olmaması, eləcə də əlavə məsuliyyət götürmək üçün istəksizlik edir. Zəruri hallarda insan münasibətləri, bir çox ekspertlər hakimiyyətin quru məhduddur.

Buna görə də, tez-tez komanda meneceri və lider - müxtəlif insanlar. meneceri vəzifələri işlədiyi şöbə asılıdır. Məsələn, HR manager əsasən insan resursları ilə məşğul olur. O, tez-tez HR-meneceri kimi istinad edilir. Ölkəmizdə peşə dəfə heyəti inspektor çağırılıb. Lakin, HR-meneceri vəzifələri geniş. Bu kadrların seçilməsi, həm də əmək bazarının monitorinqi üçün yalnız zəruri məşğul olur.

Tez-tez, bu mütəxəssislər məşğulluq agentlikləri və məşğulluq mərkəzləri ilə işləmək. Onlar nə əmək bazarında vəziyyət, eləcə də işçilərin orta əmək haqqı maraq yaratmaq. Bundan əlavə, menecer bu cür vəzifələri və işçilərin yenidən. reklam meneceri digər tədbirlərin bir az edir. O, istehlakçılara orqanları fəaliyyət məhsul keyfiyyətləri qeyd, reklam strategiyası yaradır. O, həmçinin müxtəlif reklam şirkətləri ilə bağlıdır. reklam meneceri vəzifələri mütəxəssis Daha çox liderləri aiddir, çox genişdir.

reklam meneceri fərqli olaraq, meneceri alınması işçilərin kateqoriyaya düşür. satınalma menecer vəzifələri satınalma, satınalma planlaşdırılması daxildir müştərilər ilə iş. Bu müştərilərin sifariş alaraq kimi, və malların təchizatçıları sifariş hazırlayır. bir seçilməsi meneceri peşə, biz bu çox məsuliyyətli mövqe unutmayın lazımdır. Bu mütəxəssislər bəzi qərarlarını məsuliyyət daşıyırlar. Hətta adi meneceri perpektivu görmək lazımdır. Bütün sonra, menecer edilməsi bu mütəxəssislərin bütün komanda səmərəliliyinin asılıdır. gözlə görünən insan səhv. kollektiv tələb pis performans həmişə şirkətin şöbəsi qaçdı adam olacaq. Buna görə də, peşə seçimi, biz də hesab şəxsi keyfiyyətləri nəzərə almaq lazımdır.